위너 토토의 모든 단위:

위너 토토의 업무 방식과 필요에 따라 직위를 설치하고, 핵심 사항을 강조하고, 분류된 지도를 하고, 평가와 채용을 결합하고, 공정하고 공평하며 개방적인 원칙에 따라 현재 다음과 같습니다.2016위너 토토 및 기술직과 직원 직위의 연간 임명이 배치되고 있습니다. 구체적인 업무 방식 및 관련 사항은 다음과 같습니다.

1. 위너 토토직 및 기술직 채용

(1) 게시물 설정의 기초

학과 구성, 학업 성과, 각 교육 및 연구 단위의 공석 수와 같은 요소를 종합적으로 고려하고 위너 토토 및 기술 팀 구성의 현재 상황을 결합하여 다양한 유형의 위너 토토 및 기술 직위를 합리적으로 설정하고 수준.

(2) 신청범위 및 약속시간

이 선언의 범위는 다음과 같습니다.2016年9月1현재 직업 설립 교수진 및 직원. 신청 자료 및 재직 기간 계산 마감일은 다음과 같습니다.2016年8月31요일, 약속 시간2016年9月1일.

인재를 채용하기 위해 이번 고위 교직 채용은 캠퍼스 외부 채용에도 열려 있습니다. 캠퍼스 외부 지원자의 지원 자료는 지난 5년간의 업무 실적이어야 하며 임명 시기는 다음과 같습니다. 실제 위너 토토 등록 시간.

(3) 적용 조건

위너 토토 교사가 사용하는 시리즈201617945_179672016〕40아니요.).

"개발 정보에 따른 기타 위너 토토 및 기술 작업 시리즈2010교원 및 기타 전문 기술 직위의 승진 및 임명에 관한 연례 공지"(산동대위너 토토 인민의 말)[2011]39) 관련 조항을 시행하며, 새로 개정된 약관(별도 고시)을 1년간 병행하여 적용위너 토토.

(4) 작업 절차

1.포스트 설치계획 발표

인사부는 포스트 설립 원칙에 따라 포스트 설립 계획을 수립할 것이며 위너 토토의 포스트 설립 및 고용 관리 위원회의 연구와 승인을 거쳐 발표될 것입니다.

2.개인신청

지원자는 "산동대위너 토토 교직원 정보 서비스 플랫폼"에 로그인(http://staff.sdu.edu.cn)교육 및 과학 연구 성과 데이터를 검증하고 개선하며 신청 조건에 따라 신청위너 토토. 위해 캠퍼스 및 부속 병원은 필요에 따라 신청 자료를 작성위너 토토.

3.단위 자격 위너 토토를 위해 권장됨

（1) 각 단위 취업추천 실무그룹에서는 지원자의 지원자 자료에 대해 지원 조건에 따라 적격성 검토를 실시하고, 진정성 및 타당성 확보를 바탕으로 지원자 자료의 지원 조건 충족 여부를 명확히 판단합니다. 재료의. 엄격하게 검토되지 않은 단위의 경우 위너 토토는 내년 취업 할당량을 줄입니다.

（2) 각 단위는 자격 심사를 통과한 인사 및 지원 자료 목록을 공개해야 위너 토토. 홍보 기간은5근무일.

（3) 각 단위의 교사 이외의 기타 전문 및 기술 시리즈의 경우 자격을 갖춘 후보자는 위너 토토의 해당 직위 수의 두 배를 초과하지 않는 동일한 직위의 직위 수를 기준으로 순위를 매기고 추천됩니다.

4.위너 토토 리뷰

（1) 교직 및 과학연구직, 과학연구직 교수 및 부교수의 지원서류는 지원조건에 따라 각 학과 학술위원회의 심사를 거쳐 결정됩니다. 위너 토토가 교직 및 연구 부문 교수·부교수 승진 자리를 공고했다.

（2) 교수 중심 및 응용 기술 개발 교사, 사상 및 정치 교육을 위한 응용 자료, 실험 기술, 보건 기술 시리즈는 학부, 과학 기술 연구소, 학생부, 자산 및 실험실 관리부에서 주도위너 토토. 및 Qilu Medical Department 조직 검토, 기타 시리즈는 인사 부서에서 구성하고 검토위너 토토. 각 심사팀은 심사결과 및 신청자료를 공개할 예정이며, 공개기간은 아래와 같습니다.5근무일.

5.중간심의위원회 추천

（1) 위너 토토 수준 교육 운영 위원회는 교육 및 연구 지향 교사를 위한 교수 방어를 조직하고, 위너 토토 수준 학술 위원회는 교수 및 연구 지향 교사와 과학 연구 지향 교사를 위한 학문 방어를 조직합니다.

（2) 각 계열의 중간평가위원회는 추천금액에 따라 고위직 지원자를 순위화하여 추천위너 토토. (대리직 이하 지원자는 직위 수의 2배를 초과하지 않음) 인원수에 따라 심사위너 토토. 위치.

（3) 중국평가위원회의 평가결과 및 신청자료를 공개위너 토토. 공개기간은5근무일.

（4) 대리직의 평가 결과는 고위 평가위원회에 보고되어 승인을 받아야 하며, 중간 직위의 평가 결과는 인사부에 보고되어 기록으로 남습니다.

6.외부 동료 위너 토토가 리뷰

시리즈별 평가위원회에서 추천한 선배직원의 대표성과를 위너 토토 외부로 발송5동료 위너 토토가의 익명 검토,3전문가 이상이 승인에 동의해야 합니다. 위너 토토에서는 성숙한 조건을 갖춘 단위가 소규모 동료 전문가의 외부 검토를 시험하도록 권장합니다. 구현 계획은 첨부 파일을 참조하세요.

7.훈육(위너 토토) 검토 그룹 검토

（1) 교과(전문)심사팀은 위너 토토 외부 동료 전문가들의 평가의견을 바탕으로 종합적인 학술심사를 실시하고, 직위수에 따라 후보자를 추천합니다.

（2) 추천 결과는 위너 토토에서 공개하며, 공개기간은 입니다.5근무일.

8.학술 승인

고위 검토 위원회는 중간 검토 위원회 및 주제(위너 토토) 검토 그룹의 검토 권장 사항 및 공개 결과를 기반으로 고위 직책을 검토합니다.

9.주임 임명

(5) 기타 문제에 대한 설명

1.특별 프로모션

젊은 교사의 급속한 성장을 촉진하고 뛰어난 재능이 돋보이도록 장려하기 위해, 요구되는 임기를 달성하지는 못했지만 특히 뛰어난 과학 연구 업적을 가진 교사를 위해 예외적인 승진 시스템이 계속해서 시행될 것입니다. 예외에 따른 부교수 지원서는 각 대학 수준의 학술위원회에서 검토하며 해당 부서의 직위 수를 차지합니다. 예외에 따른 교수 지원은 위너 토토에서 구성합니다.

2.제한적 선언

동일한 직책에 대한 제한된 신청 시스템은 교사 임명을 위해 계속해서 시행될 것입니다(평가 자료는 한 신청에 대해 외부 감사를 위해 전송됩니다). 두 번째 신청은 첫 번째 신청을 기반으로 새로운 결과를 달성해야 합니다. ; 진급하지 못한 자의 2차 지원에서 뛰어난 업적이 있는 경우, 뛰어난 성과를 거두었거나 위너 토토에 탁월한 공헌을 한 경우에는 위너 토토의 동의를 받아 3차 지원이 가능합니다. 3회 이상 지원하지 못한 경우에는 비교직으로 전근하는 것이 좋습니다.

3.해외인재 채용

연수를 위해 해외로 파견된 사람들은 위너 토토가 승인한 기한 내에 직업 신고에 참여할 수 있습니다. 심사를 통과하여 기한 내에 귀국하는 자는 귀국신고일부터 임용하며, 기한 이후에 귀국하는 자는 임용하지 아니한다.

4.심사 수수료

고위 위너 토토직 및 기술직에 대한 표준 동료 검토 비용은 1인당입니다.1500위안, 교수직을 예외로 선언한 각 사람에 대해3500위안.

5.전문적이고 기술적인 요구 사항을 갖춘 관리직에 있는 인력(회계, 감사, 통계, 뉴스 편집, 파일 관리, 엔지니어링 기술 및 기타 관련 업무에 종사)은 개인 신청, 단위 동의 및 위너 토토 승인.

6.업무상의 필요로 인해 위너 토토직, 기술직의 범주가 변경된 자, 그리고 새로운 직위에서 1년 동안 근무한 자만이 상위직에 지원할 수 있습니다.

7.Qilu Medical Department는 대학 교사 시리즈 및 보건 기술 시리즈의 위너 토토 및 기술 직위에 대한 평가를 조직하는 일을 담당합니다.

8．초중등교원 임용에 대한 구체적인 요구사항은 "산동대위너 토토 초중등교원 직위제 개혁 실시계획"을 참조하십시오.

2. 직원 모집

(1) 적용 범위

2016年9月1현재 고용되어 있으며 해당 직원 자격을 충족하는 민간 관리 직원누구나 신청할 수 있습니다.

(2) 위치 설정

교육부의 통제 비율 요구 사항에 따르면,2016연간 관리빈 자리에 따라 직책 설정 계획이 승인됩니다.중 7급 이하 직원은 신고 상황에 따라 설정됩니다.

(3) 작업 절차

6급 이상 직원에 대한 평가 업무는 당위원회 조직부에서 주관하며, 업무 계획은 7급 이하 직원에 대해 별도로 발표됩니다. "산동대위너 토토" 규정"2015연간 채용 공고” (산동대위너 토토 인민말)[2016]36)이 구현됩니다.

(4) 기타 문제에 대한 설명

1.구직 신청 조건에 포함된 "근속 연수"는 종료 연도에서 시작 연도를 뺀 값으로 계산됩니다.계산해 보세요. 마감 기한은2016年8月31일.신청자료는 현직 직원 또는 동일한 행정직급부터 취득해야 하며 마감일은 다음과 같습니다.2016年8月31일.

2.임용기간 종료시 '우수' 평가를 받은 자에게는 동일한 조건으로 임용 우선권이 부여됩니다.

3.위너 토토의 승인을 받아 관리직으로 이동한 사람은 해당 직무 조건에 따라 이 직위에 지원할 수 있습니다.

3. 관련 규정

(1) 엄격한 규율

지원자는 지원 서류의 진실성과 타당성을 보장해야 합니다. 사기를 저지르거나 업무 규율을 위반한 단위 및 개인에 대해서는 "산동대위너 토토 학업 징계 규정", "에 관한 임시 규정"에 따라 시행됩니다. 공공기관 직원 처벌' 등 관련 규정을 준수하고 있습니다.

(2) 이의제기 기간 홍보 시스템

민주적 감독을 강화하고 공개적이고 투명한 업무 절차를 보장하기 위해 우리는 이의제기 기간 동안 홍보 시스템을 엄격하게 시행하고, 홍보 기간 동안 이의를 신중하게 확인하고 적시에 처리위너 토토.

4. 인사부는 본 통지문의 해석에 대한 책임을 집니다.

첨부파일:1.위너 토토 및 기술 직위 직위 설정 계획

2.작업 일정

3.표준화된 보고 항목 및 학업 성취도에 대한 지침

4.리뷰 자료 제출 요구 사항

5.소규모 동료 위너 토토가의 외부 감사 파일럿 구현 계획

산동대위너 토토

2016年11月28日

첨부파일1

위너 토토 및 기술 직위 직위 설정 계획

첨부파일2

작업 일정

첨부파일3

표준화된 보고 항목 및 학업 성취도에 대한 지침

1. 단위 소유권 및 적시성 요구 사항

(1) 프로젝트를 수행하거나 결과를 얻는 첫 번째 완료 단위 또는 주요 공유 단위는 산동대위너 토토여야 하며, 현재 전문 및 기술 직위에 임명된 이후에 취득해야 합니다.

(2) 본교에 입사하여 수석 위너 토토직 및 기술직에 지원하는 박사후 연구원의 경우 박사후 과정 기간 동안의 프로젝트 및 성과를 업무 성과로 보고할 수 있습니다.

2. 프로젝트 수행에 대하여

(1) 프로젝트 착수는 프로젝트 설립 승인 시간에 따릅니다.

(2) 과학 연구 프로젝트 자금은 경쟁 자금이어야 하며 위너 토토의 통합 재무 회계에 입력되어야 하며 프로젝트 승인 절차는 과학 기술 연구소 및 인문 사회 과학 연구소에서 처리해야 합니다. 캠퍼스 내 자금 지원 프로젝트는 평가의 기초로 사용되지 않습니다.

3. 논문 및 저작물에 대하여

(1) 논문 및 저작물은 공식적으로 출판되거나 공개적으로 출판되어야 하며 시기는 공식 출판 또는 출판에 따릅니다. 참가자가 제출한 논문은 해당 분야(위너 토토) 학술지에 게재되어야 합니다. 중국어 출판물은 출판출판총국에서 이용 가능해야 하며, 정기적인 국제 표준 일련 번호()를 가지고 있어야 합니다.ISSN) 및 국내표준 일련번호(CN), 내부 학술지, 부록, 앨범, 단행본, 논문집, 불법 학술지에 게재된 논문은 게재할 수 없습니다.

(2) 논문은 제1저자 또는 교신저자로 게재되어야 위너 토토. 공동 제1저자 또는 공동 교신저자의 학술적 기여도(논문 수, Impact Factor 등)를 공동저자 수에 따라 동일하게 보고해야 위너 토토.

4. 보상에 대하여

상은 지방 또는 장관 수준 이상이어야 하며 발행 시 공개적이고 공식적으로 수여되어야 위너 토토.

5. 과학연구팀의 학술적 기여도 파악에 관하여

"산동대위너 토토 과학연구팀 성과 및 프로젝트 평가에 대한 지침 의견"에 따라 과학연구팀 협력을 장려합니다.(산동대위너 토토 키워드〔2015〕10号)문서의 조건, 제출 및 확인 절차가 완료되면 제출 및 확인의 달성 수준과 회원의 기여도를 평가의 기초로 사용할 수 있습니다.

첨부파일4

리뷰 자료 제출 요구 사항

一、선생님 시리즈

(1) 자격심사 합격자 : 심사상태표 원본 및 사본1주(B4문서 사본), "부대 자격 심사를 통과한 인원의 통계표"1주.

(2) 각 단위 평가위원회가 추천하는 교수직 후보자 : 평가명단 원본 및 사본1주(B4문서 사본); "직위 제출 양식"1copys; "고위직 추천 후보자 요약"1주.

동료 전문가 평가 자료: "산동대위너 토토 교수직 심사 신청서"(시스템에서 자동으로 생성됨) 현재 직책을 맡은 이후 대표작 사본3사본, 사본은 투고자료 표지, 투고양식, 대표저작물의 순서대로 익명으로 복사하여 제본해야 위너 토토.5세트; "동료 위너 토토가 평가 의견 양식"5사본(양면 인쇄, 이름 필드를 비워두기), 신원 확인 자료는 반환되지 않습니다.

(3) 평가위원회를 통과한 부교수 및 각 단위의 강사는 평가명단 원본 및 사본을 제출하여야 함1주(B4종이 사본), "작업 보고서 양식"1사본; "중국 평가위원회 평가를 통과한 인원 요약"1주.

(4) 중국평가위원회의 자격심사 결과 및 평가결과 공개에 관한 보고.

2. 기타 위너 토토 시리즈

(1) 각 단위의 자격 심사를 통과한 모든 직위의 인원은 "목록"의 원본과 사본을 제출해야 위너 토토.1주(B4문서 사본), "부대 자격 심사를 통과한 인원의 통계표"1복사, 홍보 보고서. 기타 자료는 다음과 같습니다:

1． 졸업증명서 및 최종학력학위증명서 원본 및 사본1주.

2． 현 직책을 맡은 이후 출판된 논문, 출판된 논문, 수상 증명서, 감정 증명서, 특허 증명서, 논문 수집 및 검색 증명서 원본 및 사본1사본. 전년도 자격심사를 통과한 자에게는 새로운 결과만 제공됩니다.

(2) 각종 위너 토토 평가위원회를 통해 고위직 후보자를 추천하고, 동료 전문가에게 자료를 제출하여 평가를 받습니다.

3. 직원

(1) 관리직 위너 토토목록 원본 및 사본1份(B4종이 사본)、2016연간 관리직 채용 승인 양식1부서별 관리직 위너 토토서 요약서1주.

(2) 현 직위를 맡은 이후 출판된 논문, 서적, 상장의 원본 및 사본1교장을 위해 작성된 문서 및 연구 보고서에는 부서 담당자의 서명과 날인이 있어야 위너 토토. 전년도 자격심사를 통과한 자에게는 새로운 결과만 제공됩니다.

4. 기타 요구사항

위해 캠퍼스 및 캠퍼스 외부 지원자의 경우 모든 전자 양식을 "산동대위너 토토 인사 온라인에 제출해야 합니다.\일반 다운로드에서 다운로드하세요. 위너 토토 타이틀 신청자 목록의 대표적인 업적(최대)3조각) 추가해 주세요*주석.

5. 자료 수령 장소 및 상담 전화번호

인사부:

위치: 밍더 빌딩C607;전화번호:88363149

학생부:

위치: 밍더 빌딩B211;전화번호:88364798

위너 토토원:

위치: 밍더 빌딩B231;전화번호:88364771

과학위너 토토연구소:

위치: 밍더 빌딩B407;전화번호:88363679

자산 및 연구실 관리 부서:

위치: 밍더 빌딩B602;전화번호:88369268

인사 정보:88365388

강좌 정보:88364766(학부),88364696(위너 토토원생)

과학 연구 데이터:88363679(과학, 공학, 의학),88366176(인문사회과학)

기술 위너 토토:88366150

첨부파일5

소규모 동료 위너 토토가의 외부 감사 파일럿 구현 계획

동료 전문가 검토는 교사 채용 및 전문적이고 기술적인 위치 평가에서 중요한 부분입니다. 전문가 검토의 효율성과 권위를 높이기 위해 위너 토토에서는 성숙한 조건의 학문 분야에서 소규모 동료 전문가 외부 검토를 시범적으로 수행하도록 권장합니다.

작업 절차는 다음과 같습니다:

(1) 단위는 소규모 동료 전문가의 외부 검토를 위해 신청서를 제출하고 구현 계획을 제출합니다. 위너 토토가 승인한 단위에서는 교수직 지원 및 선임 교사 채용에 대해 동료 전문가의 외부 검토를 조직할 수 있습니다.

109819_10984930여러분, 전문가 데이터베이스는 기록을 위해 위너 토토에 보고되어야 합니다. 전문가는 해당 분야 국내외 명문대학 출신의 저명한 교수여야 하며, 학자, 장강학자, 우수청년기금 수혜자 등 고급 인재가 일정 비율을 차지해야 한다.

​​​​(3) 소규모 동료 위너 토토가의 외부 검토 작업은 파일럿 단위의 채용 및 추천 실무 그룹의 주도로 수행됩니다. 구체적인 책임자에 대해서는 분과의 주요 지도자와 학술위원회 위원장이 합의해야 하며, 관련 직원은 비밀유지 계약을 체결해야 합니다.

(4) 관련 직원이 위너 토토가 데이터베이스에서 동일하거나 유사한 방향을 가진 사람들을 추출합니다.3지원자에 대한 위너 토토가의 의견3대표 결과는 익명으로 검토됩니다. 동일분야 지원자의 대표작품은 동일 위너 토토가에게 보내 심사를 받아야 합니다.

(5) 동료 위너 토토가의 외부 검토 승인 투표에 도달했습니다.2/3(含)위 내용은 통과를 의미합니다. 동료 위너 토토가 검토 의견 양식은 인사부에 반환되어 제출됩니다.

소규모 동료 위너 토토가의 외부 감사 업무는 매우 기밀이며 구현 단위는 이에 큰 중요성을 부여하고 신중하게 구성하며 대중의 감독을 의식적으로 수용해야 합니다. 업무 규율을 위반하는 단위의 경우,위너 토토는 시범 승인을 취소할 것이며 업무 규율을 위반한 개인은 상황에 따라 비판, 교육 또는 징계를 받을 것입니다.